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企業(yè)人力服務(wù)熱線：400-6222-973

服務(wù)流程

1、與客戶溝通，了解招聘需求
2、與客戶簽訂《招聘服務(wù)合同》，收預(yù)付款 (注明：未按約定提供服務(wù)，預(yù)付款退換)
3、人才尋訪
4、本公司對人才進行考核甄別
5、客戶單位對推薦人進行測試
6、客戶單位與推薦人確定聘用意向
7、本公司對被錄用人進行背景調(diào)查
8、推薦人上班、本公司收取招聘服務(wù)費
9、錄用人如上班3個月內(nèi)離職、免費提供替代人選招聘服務(wù)（注明：因用人單位自身原因（如崗位撤銷變更等）除外 10、項目總結(jié)，了解客戶對我們服務(wù)的評價

服務(wù)介紹

服務(wù)介紹
我們將根據(jù)客戶提供的職位要求，通過專業(yè)渠道獲取人才信息，采取專業(yè)的人才評價技術(shù)篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務(wù)至人才正式錄用.
服務(wù)特點
這是一種最通常的獵頭服務(wù)方式，相對合理的費用獲取相應(yīng)價值的服務(wù)。在及時性、準(zhǔn)確性、適合性等方面有較好的保障.
使用崗位
年薪在18萬元以上的中高級管理崗位或技術(shù)崗位, 使用其他招聘渠道效果不佳的

服務(wù)介紹
由招聘單位直接提供目標(biāo)人選的姓名及聯(lián)系方式, 由獵頭公司出面以職業(yè)的方式和技巧接觸并最終促成其與招聘單位達成聘用意向.
服務(wù)特點
避免客戶與競爭企業(yè)直接進行摩擦，花費時間少, 快速出結(jié)果, 且費用較低.
使用崗位
招聘單位已經(jīng)對于行業(yè)內(nèi)的人才情況比較了解, 而且有一定的目標(biāo)人群, 只是不便自行出面聯(lián)系.